
โซนปากเกร็ด, MRT ศูนย์ราชการนนทบุรี
23 สิงหาคม 2023
คนเห็น 47,506 คน
คนสนใจ 61 คน
- ติดต่อประสานงานกับฝ่ายหรือกลุ่มบุคคลที่เกี่ยวข้อง เช่น การดีล Influencer, Partner, Facebook Page และอื่นๆ - วางแผนและดำเนินกิจกรรมทางการตลาดทั้งออฟไลน์และออนไลน์ (Facebook pages, Line Official Account, Event) - สร้างกิจกรรมเพื่อดึงดูดลูกค้ารายใหม่ และรักษาฐานลูกค้าเก่า เช่น Marketing event, Campaign, Promotion, Zero marketing - ทำการสำรวจ(Marketing research) วิเคราะห์ข้อมูลลูกค้าและคู่แข่งทางการตลาดในด้านโปรโมชั่น และแนวทางในการขายเพื่อนำมาปรับปรุงและพัฒนา - สร้าง Community, Branding และ Engagement ระหว่างบริษัทกับลูกค้า - งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย *การทำงานแบบ hybrid work เข้าoffice 3วัน/สัปดาห์ในช่วงทดลองงาน*
- มีประสบการณ์การทำงานด้านการตลาดมาอย่างน้อย 1-2 ปี - เคยดีล Influencer, Partner หรือทำ Event มาก่อนเท่านั้น - หากมีประสบการณ์เกี่ยวกับธุรกิจการศึกษาจะได้การพิจารณาเป็นพิเศษ - มีความสามารถในการเจรจาต่อรอง และแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้เป็นอย่างดี - มีทักษะในการวิเคราะห์ข้อมูลทางการตลาด ขับเคลื่อนการทำงานโดยใช้ประวัติข้อมูลตัวเลขย้อนหลัง - สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้ดี - มีทักษะด้านการสื่อสารและติดต่อประสานงานได้ดี
นายสัตวแพทย์ฝั่งนที ประภาสะวัต (CEO of Know Are Learning Company) ได้มองเห็นถึงปัญหาในเรื่องของการศึกษาที่เด็กส่วนใหญ่จบออกมาทำงานไม่ตรงสาย เพราะเวลาสอบเข้ามหาวิทยาลัยมักเรียนตามความต้องการของผู้ปกครอง บางคนเลือกเรียนตามเพื่อน หรืออย่างบางคนที่คิดว่าคณะที่สอบเข้าตอบโจทย์ความฝันของตัวเองแต่ระหว่างทางกลับค้นพบว่าตัวเองไม่ได้ชอบคณะที่เรียนอยู่ เนื่องจากข้อมูลแนะแนวการศึกษาส่วนใหญ่นำเสนอเพียงด้านดีของคณะและอาชีพเท่านั้น นอกจากปัญหาดังกล่าวแล้ว กิจการเพื่อสังคมโนว์อาร์ยังเกิดขึ้นจากประสบการณ์ของผู้ก่อตั้งเองที่เรียนจบมาทำงานไม่ตรงสาย เพราะรูปแบบการทำงานไม่ตอบโจทย์เป้าหมายของชีวิตรวมไปถึงบุคลิกภาพส่วนตัว ทั้งนี้ คนส่วนใหญ่จะรู้ว่าตัวเองชอบทำอะไรจริงๆก็ตอนที่ทำงานแล้ว เพราะได้ลงมือทำและสัมผัสรูปแบบของการทำงานจริง เมื่อเห็นถึงความสำคัญถึงเรื่องนี้ “บริษัท โนว์อาร์ เลิร์นนิ่ง จำกัด” จึงเกิดขึ้นภายใต้ “ธุรกิจเพื่อสังคม” ที่ทีมงานทุกคนมองว่าไม่อยากให้ปัญหาเหล่านี้เกิดขึ้นกับเด็กไทยคนอื่นๆ อีกต่อไป เพราะอาจทำให้ประเทศไทยสูญเสียทรัพยากรบุคคลทางสายอาชีพนั้นๆ ได้ จึงเกิดแนวคิดแรกที่ทำให้เด็กไทยตั้งแต่วัยมัธยมศึกษา ได้ไปลองทำงานในสภาพแวดล้อมของอาชีพนั้นจริงๆ ซึ่งจะได้เห็นทั้งชีวิตประจำวัน การได้ลงมือทำงานจริง และใช้ชีวิตอยู่กับพี่ที่ทำงาน ผู้บริหารระดับสูง และเจ้าของกิจการ น้อง ๆ สามารถสอบถามเรื่องราวการทำงานได้อย่างเต็มที่ เพื่อไขข้อข้องใจในวิชาชีพนั้น ๆ กระบวนการเหล่านี้เหมือนเป็นการเล่าความจริงของอาชีพให้เด็ก ๆ ฟัง เมื่อเขาเห็นครบรอบด้านแล้วค่อยตัดสินใจ