เจ้าหน้าที่สรรหา

-สรรหาบุคคลากรตามแผนอัตรากำลังคนของบริษัท
-วางแผนการสรรหา คัดกรองใบสมัคร นัดสัมภาษณ์ สัมภาษณ์พิจารณาคัดเลือก ตลอดจนการเจรจาต่อรองค่าจ้าง
-จัดทำเอกสารการจ้างงาน และเอกสารการลาออก Exit Interview รวมถึงติดตามทรัพย์สินของบริษัท ก่อนลาออก
จัดทำปรับปรุงรายชื่อ และอัตรากำลังเจ้าหน้าที่ของแต่ละหน่วยงาน ให้เป็นปัจจุบัน
-จัดเก็บใบสมัครงานและเอกสารที่เกี่ยวข้องในงานสรรหาและอัตรากำลังให้เป็นหมวดหมู่เพื่อสะดวกในการค้นหาและอ้างอิง
-จัดทำสรุปรายงานต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้อง ทั้งรายงานประจำสัปดาห์ (Weekly Report) และ รายงานประจำเดือน (Monthly Report) จัดทำสถิติเกี่ยวกับการเข้า – ออก
- เตรียมข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับการจัดทำเงินเดือน เช่น เวลาการทำงาน วันลาต่างๆ

1. ไม่จำกัดเพศ อายุ 25-35 ปี
2. จบการศึกษาในระดับปริญญาตรีขึ้นไป ในสาขาบริหารทรัพย์กรมนุษย์ การจัดการ จิตวิทยา รัฐศาสตร์ หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับงาน
3. บุคลิกดี มีความสามารถในการประสานงานกับหน่วยงานอื่นๆ และมีใจรักการบริการ

1. เงินเดือนประจำ (ขึ้นอยู่กับประสบการณ์และตำแหน่งงาน)
2. ค่าพาหนะ เบี้ยเลี้ยง ที่พัก
3. คอมมิชชั่น
4. ประกันสังคม
5. ประกันอุบัติเหตุกลุ่ม,ตรวจสุขภาพประจำปี
6. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
7. เงินกู้ฉุกเฉิน
8. โทรศัพท์ประจำตำแหน่ง
9. สวัสดิการอื่นๆ ตามกฎหมายกำหนด

ตำบลบางรักใหญ่ อำเภอบางบัวทอง จังหวัดนนทบุรี