หางาน สมัครงานอัปเดตล่าสุดวันนี้

1. ประสานงานกับฝ่ายต่างๆ ในบริษัทฯเพื่อให้ได้ข้อมูล หรือสิ่งที่ผู้อำนวยการฝ่ายปฎิบัติการต้องการ
2. ติดตามงานในแผนกต่างๆที่ผู้อำนวยการฝ่ายปฎิบัติการเป็นผู้ดูแล
3. เข้าไปตรวจสอบการทำงานทำงานของแผนกต่างๆ(ค้นหาข้อเท็จจริง)ตามที่ผู้บริหารมอบหมาย
4. ทำหน้าที่แทนในตำแหน่งต่างๆที่ไม่มีพนักงานทำ(ลาออก หรือ ป่วย) หรือทำแทนหรือทำคู่กรณีที่มีพพนักงานทำหน้าที่ แต่ไม่มีประสิทธิภาพเพียงพอ
5. ลงตารางนัดหมาย และ คอยเตือนการถึงกำหนดนัด หรือ ภาระงานที่ผู้อำนวยการฝ่ายปฎิบัติการจะต้องกระทำ
6. ติดต่อประสานงานบุคคลภายนอก(คู่ค้า / Supplier)ที่ผู้อำนวยการฝ่ายปฎิบัติการมอบหมาย
7. ประสานงานติดตามงาน ตรวจสอบการทำงาน และ ทำงานแทน กรณีไม่มีผู้ที่ทำหน้าที่ในตำแหน่งนั้น
8. บริหารจัดการเงินสดย่อยได้อย่างถูกต้อง ทันต่อเวลา
9. สามารถบริหาร และดูแลทรัพย์สินของผู้บริหารได้ในขั้นต้น
10. อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย