หางาน สมัครงานอัปเดตล่าสุดวันนี้

1. วางแผนและพัฒนาหลักสูตร
• สำรวจความต้องการฝึกอบรม (Training Needs Analysis)
• จัดทำแผนฝึกอบรมประจำปี
• พัฒนาหลักสูตรด้านการบริการ การขาย ความรู้สินค้า และมาตรฐานการปฏิบัติงาน
• ปรับปรุงหลักสูตรให้ทันต่อการเปลี่ยนแปลงของธุรกิจ
2. ดำเนินการฝึกอบรม
• จัดอบรมพนักงานใหม่ (Orientation)
• จัดอบรมพนักงานสาขา ผู้จัดการสาขา และพนักงานสำนักงาน
• เป็นวิทยากรในการอบรมทั้งภาคทฤษฎีและภาคปฏิบัติ
• ดำเนินการฝึกอบรมออนไลน์และออฟไลน์
3. ลงพื้นที่สาขา (Field Coaching)
• ลงพื้นที่สอนงานและ Coaching พนักงานสาขา
• ประเมินการปฏิบัติงานตามมาตรฐานบริษัท
• ให้คำแนะนำและติดตามผลการพัฒนา
• สนับสนุนการเปิดสาขาใหม่และการฝึกอบรมพนักงานก่อนเปิดร้าน
4. พัฒนาสื่อการเรียนรู้
• จัดทำคู่มือการทำงาน (SOP)
• จัดทำคู่มือการบริการ
• จัดทำคู่มือความรู้สินค้า
• ผลิตสื่อการเรียนรู้ เช่น PowerPoint, Video, Infographic และ E-Learning
5. ประเมินผลการฝึกอบรม
• จัดทำแบบทดสอบก่อนและหลังอบรม
• ประเมินผลการเรียนรู้และพฤติกรรมหลังการอบรม
• ติดตามผลการนำความรู้ไปใช้ในการปฏิบัติงาน
• จัดทำรายงานผลการฝึกอบรมเสนอผู้บริหาร